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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
13 juillet 2023, 01:23, par p-o
@STRIANO Brigitte
Bonsoir,
Vous devez regarder le nombre de trimestres totalisés au 31 décembre 1981 ainsi que le nombre de trimestres cotisés pour le minimum au 30 juin 2023 pour déterminer si vous pouvez partir à la date de votre convenance avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.(4 trimestres de chômage indemnisé,4 trimestres de maladie et 4 trimestres d’AVPF à compter du 1er septembre 2023 seront des trimestres réputés cotisés à ajouter au nombre inscrit dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour fixer la durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue).
Si vous totalisez moins de 5 trimestres au 31 décembre 1981 ou moins de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 vous ne pourrez partir qu’à compter du 1er janvier 2024 date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 62 ans et 3 mois.
@STRIANO Brigitte
Bonsoir,
Vous devez regarder le nombre de trimestres totalisés au 31 décembre 1981 ainsi que le nombre de trimestres cotisés pour le minimum au 30 juin 2023 pour déterminer si vous pouvez partir à la date de votre convenance avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.(4 trimestres de chômage indemnisé,4 trimestres de maladie et 4 trimestres d’AVPF à compter du 1er septembre 2023 seront des trimestres réputés cotisés à ajouter au nombre inscrit dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour fixer la durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue).
Si vous totalisez moins de 5 trimestres au 31 décembre 1981 ou moins de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 vous ne pourrez partir qu’à compter du 1er janvier 2024 date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 62 ans et 3 mois.